2022年1月20日，后勤保障处/后勤服务集团在育才校区国教楼2号楼201会议室召开2021年度“优质服务提升工程”暨“树典型，立标杆”表彰大会。根据疫情防控要求，表彰大会严格从简举行，后勤保障处/后勤服务集团领导班子全体成员、各部门主要负责人，获表彰代表等40余人参加本次表彰大会。

后勤保障处/后勤服务集团行政主要负责人做“优质服务提升工程”情况介绍及总结，并对下一阶段工作进行展望。他表示，“优质服务提升工程”是在传承发扬、总结凝练“优质服务月”活动基础上所提出的，结合新时代新形势下后勤改革发展需要、紧贴学校师生需求的一项长期性、系统性工程。相较于“优质服务月”活动，“优质服务提升工程”在时间延续性、内容针对性、成效显著性方面都提出了新的更高要求。

后勤保障处/后勤服务集团行政主要负责人指出，在“优质服务提升工程”活动开展期间，后勤全体干部员工顶住压力，迎难而上，通过有针对性地开展民生实事创优、开设后勤育人课堂、“岗位练兵”技能竞赛和业务培训等系列活动，持续深入推进“为师生办实事”“减员增效”等工作，在民生工程建设、疫情防控落实、和谐舒适公寓打造、餐饮服务升级、美丽校园建设、智慧后勤构建等方面，完成了一项又一项实实在在的优质工程、亮点工程、特色工程，力所能及的切实解决学校师生员工“急难愁盼”的热点、难点和痛点问题，实现了办实事与干好工作的有效融合，实现了办实事和提质效的有机结合，展现了后勤服务为民、发展为民的服务形象，也涌现出了一批勇挑重担、实干担当的先进团体和个人。本次表彰，就是要通过选树一批典型，进一步激励和动员后勤全体干部员工继续用心用情、攻坚克难、尽心尽责服务师生美好生活向往，凝心聚力擘画后勤发展美好画卷，为学校高水平大学建设贡献后勤力量。

结合学校的深切期望和后勤工作实际，在对下一阶段工作的展望发言中，后勤保障处/后勤服务集团行政主要负责人围绕后勤服务质量提升、综合改革等工作，提出了新的具体要求，一是深化对后勤作为学校大呼声、大社会功能的全面认识，深刻理解后勤综合改革的重要性和紧迫性，将学校师生的幸福感和获得感作为后勤终极追求的目标，作为继续发扬提升的目标。二是要以“猛”的势头，继续深化减员增效工作，执行好学校党委、行政对后勤综合改革的不偏离、不变通、不易帜，要在数字上、功能上、拓展上、形式上、创新上真正的实现减员增效。三是要紧紧抓住“十四五”期间后勤“优质服务提升工程”的品牌工作，全面提升后勤的安全、责任、改革、发展、担当、服务、市场、素质、创新、廉洁等十大意识。

后勤保障处/后勤服务集团党委主要负责人宣读了《关于表彰广西师范大学后勤保障处/后勤服务集团2021年“优质服务提升工程”暨“树典型，立标杆”评比活动获奖个人和团队的决定》。

会上，后勤保障处/后勤服务集团全体领导班子分别为获得“改革先锋团队”“优质服务团队”“优质服务先进班组”“优质服务先进个人”等荣誉称号的集体及个人进行颁奖。

图为表彰大会现场

图为后勤保障处/后勤服务集团行政主要负责人为获评后勤“改革先锋团队”的部门颁奖

图为后勤保障处/后勤服务集团党委主要负责人为获评后勤“优质服务团队”的部门颁奖

图为后勤保障处/后勤服务集团领导班子成员为获评后勤“优质服务先进班组”的班组颁奖

图为后勤保障处/后勤服务集团领导班子成员为获评后勤“优质服务先进个人”的同志颁奖