2022年1月17日，后勤保障处/后勤服务集团组织开展2021年度基层党支部党建目标考核会，对下属6个党支部开展年度党建工作考核，并对考核工作进行总结。后勤保障处/后勤服务集团党委委员、各支部委员参加党建目标考核会。考核及总结会议由后勤保障处/后勤服务集团党委主要负责人主持。

在党建目标考核会上，各支部书记主要围绕支部在“六个建设”及“七个有力”等方面取得的成绩和不足进行汇报。后勤保障处/后勤服务集团党委主要负责人对各党支部工作逐一做了点评。由党委委员及支部书记组成的评审小组依据考核要求，通过现场听取汇报、查阅台账和日常党建工作等三个方面进行逐项考核评分。

后勤保障处/后勤服务集团行政主要负责人提出了七点具体要求，一是加强党建业务融合。结合后勤实际，坚持党的全面领导，增强党建与业务融合的思想自觉和行动自觉，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，充分发挥党建的引领作用，实现党建和业务的双融合双促进；二是理论学习形式多样化。要善于开动脑筋，勇于创新，加强干群联系，加强与师生的融合度，问计于民，得计于民，服务于民，搞活理论学习形式；三是党建全程发扬，并要连续提升。发扬后勤党建积累的优秀经验和做法，跟优质服务提升工程结合起来，互相兼顾，互相促进，凸显党建新做法；四是提高党建引领业务的宣传抓手。将党建宣传跟后勤业务结合，凝结特色亮点，突出创新融合并落细落实；五是加强抓班子带队伍的能力。统筹协调、沟通交流、互相补台，多想、多看、多谈，促进管理提升；六是党建促综改要体现应有的担当。用党建促综改，思想有高度，落实有抓手，以党建引领改革、支撑改革、保障改革、巩固改革成果；七是“一岗双责”要抓的更紧更细更实。各部门负责人要增强政治自觉和思想自觉，强有力的抓好督查巡查，要紧盯重点工作和目标任务，强化工作举措和责任担当，定期下沉一线督促、指导、检查，发现、协调、解决问题。

后勤保障处/后勤服务集团党委主要负责人强调，坚持开展党支部考核，目的就是强化基层党组织政治功能和组织力，切实推进党支部标准化规范化建设，加强党支部书记队伍建设，增强党支部创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。通过考核，进一步压实了党建工作责任制，达到了以评促建、以评促改的效果，推进基层党建工作全面进步、全面过硬。

图为后勤保障处/后勤服务集团基层党支部党建工作考核现场