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接待培训中心岗位职责
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(一)经理岗位职责

   1. 认真贯彻校行政的方针、政策、坚持社会主义市场经济下的经营思想、经营作风和经营方向,努力完成本单位的各项工作任务。

    2. 根据本单位情况,制订年、季度工作计划,抓好经营管理和成本核算,增收节支、提高经济效益,完成经营业绩指标。

    3. 认真抓好政治思想教育和业务技术培训,充分发挥各部门带头人作用,努力调动全体员工的工作积极性,不断提高优质服务水平。

    4. 督促检查各种规章制度和岗位责任制的贯彻、实施情况,及时有效地解决各种问题,树立“宾客至上,服务第一”的观念,以优质服务来取得较好的经济效益和社会效益。

    5. 关心群众生活,注意工作方法,提高领导艺术。

    6. 严格贯彻执行民主集中制,定期向上级汇报工作,自觉接受党组织的领导。对本单位的各项重大问题,主动提交后勤集团领导审议,并负责贯彻执行。

7. 抓好安全防范工作是本中心安全第一责任人。

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